2011年11月6日上午，学院首届教职工代表大会第三次专题会议在学院东校区西院图书馆阅览室召开。全院78名教职工代表中的70名代表出席了会议。
学院党委书记于俊秋发表讲话
在大会预备会议上，通过了会议日程和会议主席团成员名单。
学院院长张炳南作报告
在第一次全体会议上，与会代表听取了由学院院长张炳南所作的《关于调整院内岗位津贴的报告》。《报告》对学院调整岗位津贴的依据、调整原则和内容、调整方案以及三个方面的问题作了说明.
学院党委副书记曹炳志作报告
学院党委副书记曹炳志同志作了题为《团结一致，克服困难，积极推进新校区建设》的报告，介绍了从今年三月份以来学院新校区建设工作的进展情况，对下一步新校区建设十项重点工作作了安排。
学院纪委书记王玉文主持第二次全体会议
随后，各代表团对《学院岗位工资调整方案》进行了分组讨论，大会主席团认真听取了各代表团讨论情况的汇报。
学院副院长王丽秋主持第一次全体会议
在第二次全体会议上，由张炳南院长对各代表团提出的有关问题作了进一步说明，与会代表表决通过了《学院岗位工资调整方案》。最后，学院党委书记于俊秋同志发表讲话。
代表团分组讨论
于书记在总结会议情况时说：各位代表从学院全局利益出发，对于学院新出台的《学院岗位工资调整方案》提出了许多富有建设性的意见和建议，这不仅使学院院内岗位津贴调整方案更加完善，也体现了代表们的强烈的发展意识和大局意识。
为进一步贯彻落实好本次教代会专题会议精神，于书记讲了三点意见：
一是要加强民主建设，为加快学院发展凝聚力量。民主建设是学院政治生活的大事，也是依法民主治校的重要内容。民主建设好坏，直接关系到能否增强广大教职工的主人翁意识，关系到增强向心力、凝聚力，关系到学院的各项事业的发展。要使民主建设始终沿着正确的方向前进，就必须正确处理民主和集中的关系。正确的民主建设必须有利于凝聚集体的智慧，有利于统一认识、统一步调，有利于保证教职工的民主权利，有利于促进校园和谐稳定。希望全院广大教职工珍惜来之不易的和谐稳定的大好局面，坚决抵制和反对有害学院安全稳定的言论和行为。
二是要抓好“两个建设”，为学院的长远发展奠定坚实的基础。“十二五”学院发展目标已经明确：注重内涵发展，将学院建设成为吉林省高职示范校；注重夯实办学基础，全面完成新校区建设任务；办学规模（全日制学生）稳定在8000～10000人，成人教育年招生在3500人以上，短期培训每年8000人次以上。“两个建设”是学院“十二五”前三年的中心工作。第一个建设，是以示范校建设为载体，强化内涵建设，提升办学质量。对此，我们要在更新办学理念，理清办学思路；改革教学方式，适应高职教学特点；更新教学手段，提升教学效率等几点上下功夫。第二个建设，是以新校区建设为重点，加强办学基础设施建设，创造优质的办学环境和改善职工的生活条件。为确保实现新校区建设的目标，我们要本着布局合理、功能完备、美观庄重、生态环保的新校区建设理念，遵循质量第一的原则，举全校之力，利用一切的有利时机，抓住机遇，克服一切困难，把新校区的建设项目建成优质工程和廉洁工程。
三是要实现学院又好又快的发展，为不断改善办学条件和提高教职工生活质量提供根本保证。学院发展的主要目的是为铁路现代化建设和地方经济及社会发展培养人才和提供智力支持，也是为了更好地实现师生员工个人的发展，为其创造更好的工作和生活条件。学院在改革发展进程中，我们坚持以尊重人、依靠人、发展人的以人为本的理念，始终把是否符合广大师生员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。希望全院教职工以更宽阔的胸怀和更长远的眼光对待学院的长远发展，树立强烈的发展意识，要以改革为动力，以发展为主题，凝心聚力，团结拚搏。通过我们的辛勤工作，学院的事业得到大力发展的同时，教职工的生活福利也一定会有更大的提高。
