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教科文卫体工会2017年工作要点
2017-03-06 10:44 教科文卫体工会 

   2017年吉林市教科文卫体工会工作总的要求是:在市总工会和省教科文卫体工会领导下,认真贯彻落实党的十八届六中全会精神和市十三次党代会、市总十七届十三次全委会、省教科文卫体工会工作部署,进一步保持和增强工会工作和工会组织的政治性先进性群众性,立足我市“十三五”经济社会发展大局,结合教科文卫体系统改革发展形势,以构建和谐劳动关系为主线,以“提升素质、服务发展”为重点,强化基层基础、突出履职维权、推进工作求实创新,不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。团结动员全系统职工为“我市新一轮振兴发展”做出新贡献。

一、认真学习宣传贯彻党的十八届六中全会和市十三次党代会精神,把学习成果转化为推动产业工会工作的强大动力

12017年,教科文卫体各级工会要把学习好、宣传好、贯彻好十八届六中全会和市十三次党代会精神作为首要政治任务和工作重心,以学习贯彻全会精神为有利契机和强大动力,围绕实现“十三五”规划目标任务对工人阶级和工会组织提出的新要求,统筹谋划工会工作,最广泛地把广大职工群众组织起来、动员起来、团结起来,坚定不移跟党走,共同为实现党确定的目标任务努力奋斗。

2通过多层次、多手段、多形式的学习宣传活动,准确生动、深入浅出地宣传六中全会精神,回答热点难点问题,回应职工关注关切,把全会精神讲全、讲准、讲透,使全会精神走近职工群众、广泛深入人心,为引导广大职工同心同德完成“十三五”时期目标任务营造良好社会环境。团结动员教科文卫体系统广大职工充分发挥主力军作用,为实现“十三五”规划贡献智慧和力量。

二、组织引导广大职工充分发挥主力军作用,在率先发展和幸福吉林建设中建功立业

3突出产业、行业特点,组织动员广大职工在全市教科文卫体系统推进“三翻番”、“三超越”、“三提升”的攻坚中,深入开展“践行新理念,建功十三五”主题竞赛。不断激发教科文卫体系统各行业、各领域、各层面职工创新、创业、创优的积极性和创造性。

4、深化以正风立德塑形象、岗位建功助发展为主题的立功竞赛活动,以“创一流服务、一流工作、一流业绩、一流团队为目标,开展工作竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造、岗位练兵、技能比赛的等活动。开展“工人先锋号”、“教工先锋号”“医护先锋号”、“五一先锋岗”等立功竞赛活动。

5、在教育、卫生行业开展以提升职业素质、强化职业内涵为根本,继续深化行业劳动竞赛,与市教育局联合开展教育教学大练兵、大比武活动;在卫生计生系统开展急诊急救技能大赛。根据中国教科文卫体工会以及省教科文卫体工会部署开展本系统职工技能竞赛活动(卫生计生系统、体育系统)。积极推动建立具有行业特色的劳模创新、职工创新、名师名医名家、艺术传承及科研创新工作室,为优秀人才开展本领域创新性研究、做好传帮带及个人发展创造条件、搭建平台。在大专院校结合各高校办学实际继续开展以“三育人”(即教书育人、管理育人、服务育人)为主线的立功竞赛。

6、组织各基层工会在行政管理部门继续开展以节约挖潜、小改小革、发明创造等为内容的合理化建议活动。在全系统培育安全文化、创新安全理念,进一步提高广大职工“居安思危、警钟长鸣”的安全意识,组织开展以创建安全校园、安全医院、安全场馆等为内容的“安康杯”竞赛活动。

7、为2017“劳模年”营造气氛,积极培养、选树、宣传典型人物、典型单位,做好劳动模范和模范集体评选工作。

三、进一步深化“构建和谐行动”使职工在共建共享中有更多获得感。

8、积极推动建立职工利益协调协调机制、诉求表达机制、争议调处机制和权益保障机制的建设。

9、深入贯彻落实《吉林省企事业单位民主管理条例》、国家教育部《学校教职工代表大会规定》、全国总工会和国家文化部《国有文化企事业单位职工代表大会实施办法(暂行)》等法规、文件,以开展“和谐杯”竞赛活动为载体,指导各级工会协助党政做好以职(教)代会为基本形式的民主管理和厂(校、院)务公开工作,充分发挥职(教)工代表大会制度、厂(校、院)务公开制度在深化改革中的主要作用,切实维护职工群众的经济、政治、文化和社会权益,落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。进一步拓展“安康杯”竞赛领域,维护职工生命健康权益。

10、深度参与事业单位人事制度改革、工资收入分配制度改革的每一个环节,及时收集、梳理、反映改革过程中触及广大职工的人事、劳动、劳务关系确立、收入分配改革等切身利益问题,代表职工依法充分表达工会组织的意见建议和主张。

11、在系统内开展“员工述求中心”和“职工服务站”建设试点工作,不拘一格推动工会组织体系健全的单位搭建职工诉求、生活救助、法律援助服务平台。

四、以“中国梦 劳动美”主题教育活动为引领,广泛开展职工宣传教育活动。

12、进一步深化“提升素质行动”突出文化阵地建设,紧紧围绕培育广大职工社会主义核心价值观,引导职工认真践行职业道德规范、职业行为准则。重点在卫生计生系统加强典型培树,开展医德建设活动。

13、充分发挥工会“大学校”作用,努力培养造就知识型、技能型、创新型职工,不断提高职工的科学文化、职业技能水平。加强培育职工的法治理念、法治精神,组织职工积极参与依法治国实践。

14、以先进的文化理念为指导,组织职工广泛开展有益文体活动,丰富职工文化体育生活。2017年将组织举办一次球类团体赛,举办一次主题为“颂歌献祖国、喜迎十九大”的职工文艺汇演。

 五、继续深化“倾情帮扶行动”,做实做细工会帮扶服务工作。

15、开展精准帮扶,实现系统内建档困难职工帮扶全覆盖。

16、积极参与和切实开展“四季送”等活动,为系统内困难职工争取政策和资金支持,努力为职工解决生活困难。

 17、从“互助友爱、扶危济困、共建和谐”总体目的出发,从完善互助保障机制做起,切实推动职工综合互助保障计划实施。巩固已有成果,不断扩大覆盖面,提高互助保障质量。

六、扩面提质、固本强基,进一步增强基层工会组织活力

18、继续贯彻落实《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》(总工发[2014]22号),大力推进“六有”工会建设和加强“职工之家”建设分类指导,制定下发教科文卫体系统开展“六有”工会和“职工之家”建设活动方案,适时评选教科文卫体系统“六有”工会建设先进基层组织和模范“职工之家”,及时总结、宣传、推广基层工会建设的好做法、好经验。继续深入开展基层工会“亮牌子、亮身份、亮承诺”活动,叫响基层工会“竭诚服务职工群众”的誓言。

19、重点在文化、科研、体育领域抓组织建设与规范,依法重点解决系统内这些领域工会组织不健全、工会工作基础不扎实的问题。努力消除工会组建空白点、工会工作薄弱点。探索本产业的系统工会组织建设,总结借鉴在市教育局系统组建工会组织的经验,拟在卫生计生委成立系统工会。

  20、努力加强工会干部队伍建设。坚持开展工会干部业务知识、法律知识的学习培训,不断提高工会干部依法履职、依法维权能力。聘请省内知名工会工作专家,组织一期高质量工会干部培训班。

   

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